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À propos de moi

Formateur en Incendie et évacuation, Habilitation électrique, Sauveteur Secouriste au Travail et Gestes et posutres à Angers.

Je m’appelle Thibaut DRILLOT, et la sécurité au travail, c’est bien plus qu’un métier pour moi. Avant de devenir formateur, j’ai passé 17 ans au sein de la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris. Ces années m’ont appris une chose essentielle : dans les situations critiques, c’est la préparation qui fait la différence.  Aujourd’hui, je mets cette expérience terrain au service des entreprises et de leurs salariés. 

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Un formateur au service des entreprises et de leurs employés

Avant chaque intervention, je prends le temps d’échanger avec vous sur votre activité, vos locaux et le profil de vos collaborateurs. Ce n’est pas une formalité c’est ce qui me permet de construire une formation qui parle à vos équipes dès la première minute.

Le rythme s’ajuste à votre équipe. Certains apprennent mieux par la théorie, d’autres par le geste répété. J’adapte l’équilibre en fonction de ce que j’observe en salle, et je n’hésite pas à changer d’approche si une partie du groupe décroche.

La formation se passe dans votre environnement. Avec vos extincteurs, vos accès, vos équipements réels. C’est moins confortable qu’une salle neutre et c’est exactement pour ça que c’est plus efficace.

Une formation c’est bien mais avec un formateur passionné c'est mieux !

Je ne me contente pas de dérouler un programme. Chaque session est pensée pour être vivante, engageante et surtout utile. Parce qu'une formation que l'on retient, c'est une formation qui a du sens.

L'expertise du terrain pour la théorie et la pratique de vos salariés

Une immersion concrète au cœur de la prévention : Incendie, Évacuation, Habilitations électriques et Sauvetage Secourisme du Travail.

Pédagogie active : on apprend en faisant

Issu du terrain, pas seulement de la théorie

Formations adaptées à votre secteur d'activité

Disponible pour vous ou vos organismes partenaires

Ma méthode en 4 étapes !

Parce qu'une bonne formation ne s'improvise pas, j'ai structuré mon approche autour de 4 piliers qui garantissent une montée en compétences réelle et durable.

Faire émerger

Objectif : activer les connaissances et l’expérience des apprenants.

Faire pratiquer

Objectif : transmettre les connaissances nouvelles.

Apporter

Objectif : mettre en œuvre les acquis.

Évaluer/Valider

Objectif : vérifier et consolider l’apprentissage.

Utiliser le matériel comme en situation réelle !

Formateur en Incendie et évacuation, Habilitation électrique
et Sauveteur Secouriste au Travail à Angers.

Toutes vos questions répondues avant votre formation !

Intervenez-vous seul ou avec une équipe ?
J’interviens personnellement sur chaque formation. Vous ne tomberez jamais sur un remplaçant le jour J. C’est moi que vous rencontrez au premier contact, et c’est moi qui anime votre session. Je collabore également avec des organismes partenaires pour les demandes plus importantes.
 
Pas du tout. J’interviens aussi bien pour une TPE de 5 salariés que pour un site industriel de plusieurs centaines de personnes. Ce qui change, c’est l’organisation pas l’implication. Chaque salarié mérite d’être formé sérieusement, quelle que soit la taille de sa structure.
 
Absolument. Toutes mes formations sont conformes aux exigences légales en vigueur et donnent lieu à la remise d’attestations officielles. Votre entreprise est couverte, vos salariés sont formés et moi je dors tranquille.
 

On commence toujours par un tour de table : qui vous êtes, ce que vous faites, ce que vous avez déjà vécu. Ensuite on alterne théorie courte et pratique intensive. Pas de slides interminables on bouge, on manipule, on simule. Et on finit sur une évaluation bienveillante pour valider les acquis ensemble.

Des dizaines de fois. Pas besoin de remonter loin 17 ans de terrain, c’est 17 ans de situations où la formation de quelqu’un a changé l’issue d’un accident. C’est exactement pour ça que je fais ce métier aujourd’hui. Ce n’est pas théorique pour moi. C’est du vécu.

Saviez-vous que la formation incendie est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés ?

L’article R. 4227-39 du Code du travail l’impose. Ne prenez pas de risque : formez vos équipiers de première intervention dès maintenant.